Visite de pré-reprise : ce qui change

CE QUI CHANGE :

Ce décret renforce l’information de l’employeur concernant la visite de pré reprise. Désormais : 
 

• Sauf opposition du salarié, l’employeur est informé non seulement des recommandations éventuelles du médecin du travail, mais aussi de l’organisation même de la visite, y compris lorsqu’aucune préconisation n’est formulée. 
   
• La visite de reprise n’est plus obligatoire si deux conditions sont réunies :

1. Une visite de pré reprise a eu lieu dans les 30 jours avant la reprise effective,
2. Le médecin du travail a conclu qu'aucun aménagement (poste ou temps de travail) n'était nécessaire.

La visite de reprise doit être organisée dès lors que le médecin du travail, l’employeur ou le salarié lui-même en fait la demande. 

Nos équipes reste aux côtés des employeurs et des salariés pour accompagner ces évolutions réglementaires et promouvoir une démarche de prévention au service de la santé au travail.