Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique

Comme chaque année, tous nos centres médicaux restent ouverts cet été.

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(Collectifs)

OBJECTIFS

  • Comprendre le rôle des différents acteurs de l’entreprise dans les démarches de prévention
  • Connaitre les Méthodes spécifiques d’identification et d’évaluation des RPS
  • Apprendre à utiliser certains outils d’évaluation des RPS

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Pourquoi intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique ?

Le code du travail donne obligation à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Dans ce cadre l’employeur doit évaluer l’ensemble des risques auxquels ses salariés sont exposés. Ce qui inclut les risques psychosociaux, risques professionnels au même titre que les autres risques.
 

Intervenant(s) (es)

Camille LEON
Camille Leon
Ergonome
intervenante
Elodie Derenne
Psychologue du travail
AgendaChoisissez une date

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Nous proposons une présentation rappelant :
- Les obligations de l’employeur sur les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
- Le rôle des services de santé au travail afin d’éviter toute altération de la santé des travailleurs en lien avec leur activité professionnelle et de proposer un accompagnement adapté en matière de prévention, suivi médical et gestion des risques.

picto date

19/09/2025

-

Quimper-Kerdroniou

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Atelier Collectifs

Rédiger et mettre à jour son Document Unique (+ de 20 salariés)

L’évaluation des risques professionnels (EvRP) relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit
dans le cadre de son obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
Les résultats de l’évaluation doivent être transcrits dans un "document unique" et conduire à la mise
en place d’un plan d’actions de prévention pour améliorer la sécurité, la santé et les conditions de
travail des salariés.

picto date

30/09/2025

-

Quimper-Kerdroniou