Santé au Travail en Cornouaille recrute

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Le 3 mars : Médecin du Travail en CDI, à temps plein à Pont l'Abbé-Le Guilvinec (29)

Notre service inter-entreprises de Prévention et de Santé au Travail est une association à taille humaine, qui emploie aujourd’hui 86 collaborateurs et vise à améliorer les conditions de travail des salariés de près de 8 000 entreprises adhérentes (Au global 80 000 salariés suivis).

Organisée autour de 10 équipes pluridisciplinaires (chacune composée de Médecins du Travail, d’Infirmier(e)s, d’Assistantes Médicales, de conseillers en prévention) appuyées par une équipe transversale (Ergonomes, techniciens sécurité, psychologues, assistante sociale) et support (RH, comptabilité, relations adhérents, qualité, informatique, communication), notre association couvre l’ensemble du Sud Finistère.

La Cornouaille est un territoire touristique de la Bretagne occidentale où la mer et les activités nautiques sont omniprésentes (côté espace naturel/boisé, la Cornouaille fait également des « envieux » !).
Le Sud Finistère est aussi une terre marquée par une économie dynamique et variée et un territoire accueillant, riche en cultures locales et où il fait bon vivre et travailler.

 

Votre environnement

  • Vous intégrez un collectif de 20 Médecins du Travail
  • Vous bénéficiez d’une organisation facilitant votre exercice et votre large autonomie en travaillant en collaboration avec les professionnels de votre équipe et les collaborateurs transverses, lesquels vous accompagnent dans les actions en milieu de travail.
  • Notre service dispose de pôles de compétences et de professionnels ressources (risques chimiques, addictions, RPS, PDP…)
  • Vous bénéficiez de réunions médicales régulières et pluridisciplinaires (ainsi que des échanges avec les partenaires et réseaux, partage de projets, formations…)
  • Vous disposez d’un fonctionnement fluide, réactif et au plus près des besoins des entreprises (portefeuille à ce jour d’environ 4 000 salariés/1 ETP)


Vous hésitez encore ?

  • Parcours d’intégration personnalisé et adapté prévu dès votre embauche
  • Horaires flexibles, télétravail
  • 24 jours RTT par an (et 2 jours de « pont » accordés chaque année)
  • Avantages sociaux attractifs (Complémentaire santé à 80%, Tickets Restaurant, Epargne salariale via 1 PEE, et avantages CSE).


N'HÉSITEZ PLUS !

  • Un environnement et un cadre de vie que nous vivons comme exceptionnels
  • Un environnement social sain et des locaux de travail agréables
  • Nous pouvons vous mettre en contact avec vos confrères dont le médecin coordinateur
  • Nous pouvons faciliter si besoin vos démarches personnelles/familiales (logement, école …)


REJOIGNEZ-NOUS!

Adressez votre candidature à M. Christophe POULIQUEN, Directeur de l’association.

Par courrier : 
2 Rue Louison Bobet
ZAC de Kerdroniou – CS 12006 –
29018 QUIMPER Cedex 

Ou par mail à : 
christophe.pouliquen@stc-quimper.org

5 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Appartenir à une association dans laquelle vous pourrez vous accomplir à travers des projets communs
  • Bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé et adapté
  • Accéder à des formations et donc à des opportunités d’évolution
  • Travailler dans un service attentif à la santé et au bien-être au travail
  • Et puis parce qu’on a toujours besoin de nouveaux talents !

Demandes de stage :

Vous souhaitez suivre un stage au sein de notre association ?

  • pour découvrir un métier de la santé au travail
  • pour vous conforter dans un choix de carrière
  • pour valider un examen

Rien de plus simple ! Contactez-nous via le formulaire en sélectionnant “Demande de stage” dans la liste déroulante.

CandidatureRemplissez le formulaire

1 seul fichier. | Limité à 15 Mo.
Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
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Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont traitées par Santé Travail en Cornouaille pour donner suite à votre candidature.
Pour plus d’informations sur le  traitement de vos données personnelles et sur vos droits, nous vous  invitons à consulter notre politique de protection des données personnelles.