Découvrez notre association Santé au Travail en Cornouaille
Une association au service de ses adhérents
Santé au Travail en Cornouaille est une association agréée par l'Etat à but non lucratif, régie par la loi de 1901 et agréée par la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités).
Elle assure la prévention et le suivi en santé au travail des salariés du secteur privé dans le sud Finistère, à l'exception des entreprises du BTP et des établissements agricoles.
Composée de 87 salariés dont 22 médecins du travail répartis sur 12 centres dans le Finistère sud, la Santé au Travail en Cornouaille assure la surveillance médicale de près de 80 000 salariés (représentant 8 000 entreprises adhérentes environ).
L’association est gérée par un Conseil d’Administration paritaire, composé de représentants des syndicats employeurs et des syndicats de salariés.
Ces représentants sont désignés par les organisations patronales et salariales au niveau départemental et interprofessionnel, assurant ainsi une gestion équilibrée et équitable.
Une association au service de ses adhérents
Santé au Travail en Cornouaille est une association agréée par l'Etat à but non lucratif, régie par la loi de 1901 et agréée par la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités).
Elle assure la prévention et le suivi en santé au travail des salariés du secteur privé dans le sud Finistère, à l'exception des entreprises du BTP et des établissements agricoles.
Composée de 87 salariés dont 22 médecins du travail répartis sur 12 centres dans le Finistère sud, la Santé au Travail en Cornouaille assure la surveillance médicale de près de 80 000 salariés (représentant 8 000 entreprises adhérentes environ).
L’association est gérée par un Conseil d’Administration paritaire, composé de représentants des syndicats employeurs et des syndicats de salariés.
Ces représentants sont désignés par les organisations patronales et salariales au niveau départemental et interprofessionnel, assurant ainsi une gestion équilibrée et équitable.
Le mot du président de Santé au Travail en Cornouaille
Notre ADN historique, ce sont les visites médicales individuelles. C’est 50% de notre activité. Mais ce qui est tout aussi important, voire même plus, c’est d’être présents avec les entreprises, en amont, dans des actions de prévention primaire en lien avec les spécificités de l’activité concernée.
Par exemple, les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux, les risques chimiques, les conduites addictives, le travail sur écran… Nous pouvons donc agir avec les entreprises notamment sur les études de poste, la réalisation de la fiche entreprise, l’accompagnement à la démarche DUERP.
Santé au Travail en Cornouaille : le partenaire santé des entreprises et de leurs salariés
Notre ambition au quotidien : Collaborer étroitement avec les employeurs et les salariés pour garantir des conditions de travail sécurisantes et améliorer le bien-être professionnel.
Santé au Travail en Cornouaille compte plus de 80 salariés au profil médical, technique ou administratif :
- Médecins du travail
- Assistantes médicales
- Infirmier(e)s en Santé Travail
- Psychologue du travail
- Assistante Sociale
- Ergonomes
- Techniciens hygiène et sécurité
- Assistantes Techniques en Santé Travail
- Equipe support
12 centres médicaux couvrent notre territoire finistérien
Nos engagements 2025 – 2029
Notre projet associatif/de service 2025-2029 qui intègre d’une part nos orientations politiques, territoriales et de développement durable, d’autre part nos ambitions d’accompagnement de prévention santé au travers de 8 axes définis, est aujourd’hui finalisé.
Consulter le projet de service/associatif 2025-2029
Nous avons obtenu le renouvellement de notre agrément par la DREETS début décembre 2024.
Notre Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les mêmes partenaires visant à définir quelques axes prioritaires de travail (risques chimiques, mise en place de notre cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle, coopération et échanges avec les acteurs départementaux de prévention/promotion de la santé).
Notre démarche qualité s’est amplifiée et nous travaillons sur des procédures, process communs, pour parvenir à accéder à notre certification pour le mois de mai 2025.
Nos partenaires
Partenaires institutionnels
 DREETS |
 Carsat Bretagne |
 ARS Bretagne |
Collectivités locales et acteurs territoriaux
 Ville de Quimper |
 Ville de Concarneau |
 Ville de Douarnenez |
 Ville de Pont l'Abbé |
 Ville de Quimperlé |
Partenaires locaux
 Cap Emploi |
 MDPH 29 |
 Assurance Maladie |
Partenaires régionaux
 Afometra |
 Université de Rennes |
 INRS |
 CCI Bretagne Ouest |
autres Partenaires
 Harmonie Mutuelle |
 Action Logement |
 OPAC |
 Finistère Habitat |
 Thalie Santé |
 FASTT |
Quelques chiffres
Salariés suivis
Entreprises adhérentes
Professionnels de santé
Centres de consultation
- Index global non calculable, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : incalculable
- Indicateur relatif à l’écart de taux d'augmentations individuelles : incalculable
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5