Le suivi individuel

Le Suivi Individuel (SI)

Votre emploi ne vous expose pas à des risques professionnels particuliers nécessitant un suivi renforcé, et votre état de santé, ou votre âge, ou vos conditions de travail ne nécessitent pas de suivi adapté ?

Vous bénéficiez de Visites d’Information et de Prévention (VIP) :

Quand ? 

--- à votre embauche (VIP initiale) :
• si vous êtes embauché(e) à un emploi différent, votre VIP doit être réalisée dans un délai de 3 mois suivant la prise effective du poste de travail.
• si vous êtes embauché(e) à un emploi identique, vous pouvez être dispensé(e) d’une visite d’embauche. Cette dispense est appréciée par le médecin du travail et n’est possible que selon les conditions décrites ci-dessous.
• si vous êtes apprentis, votre VIP Initiale (VIPI) doit être réalisée dans un délai de 2 mois suivant votre embauche.

--- puis de manière périodique (VIP périodique) :
Vous bénéficierez d’une VIP périodique, selon un délai fixé par le médecin du travail, 5 ans au maximum. En cas de difficultés particulières, vous pouvez demander une visite à tout moment.

Par qui ?
Par un professionnel de santé : Médecin du Travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, infirmier en santé au travail.

Quels documents me sont remis ?
Une attestation de suivi, le cas échéant accompagné de propositions de mesures individuelles.