Evaluation des risques psychosociaux
Pour quoi faire ?
SENSIBILISER ET INFORMER les travailleurs sur les RPS, c'est-à-dire sur les facteurs organisationnels, relationnels ou éthiques à l'origine de pathologies notamment psychiques.
AIDER à identifier et évaluer les RPS au sein de l'entreprise.
METTRE EN ÉVIDENCE et proposer les facteurs de protection au sein de l'entreprise.
ORIENTER l’employeur ou le salarié vers des partenaires de soin ou du maintien en emploi, si besoin.
Cellule d'écoute
Pour quoi faire ?
ACCOMPAGNER l'employeur et le conseiller dans la gestion et la prise en charge des travailleurs suite à un événement grave.
INITIER la prise en charge et orienter le travailleur victime ou témoin d'un événement grave au travail.
AIDER les travailleurs à préserver leur santé et l'employeur à rétablir un fonctionnement serein et stable.