Nouveau décret sur les obligations des employeurs en cas de fortes chaleurs.
Après plusieurs mois d’échanges et de négociations, les partenaires sociaux et la direction viennent de conclure 2 nouveaux accords :
- Le 1er sur l’organisation et l’aménagement du temps de travail, notamment sur la flexibilité du temps de travail (permettant parallèlement des disponibilités complémentaires pour les employeurs et les salariés)
- Le 2nd sur la mise en œuvre du télétravail
Ces dispositifs permettent notamment :
- une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle,
- une bonne qualité de l’environnement de travail
- une diminution de l’empreinte carbone
Et bien entendu, en rendant toujours de meilleurs services aux adhérents avec proximité, professionnalisme et efficacité !