Risques psycho-sociaux

Notre approche


> Réaliser un diagnostic RPS dans vos structures, en analysant les différents facteurs de risques comme : les exigences du travail (charge et rythme de travail…), les exigences émotionnelles, les rapports sociaux … 

> Créer une intervention à l’image de vos demandes et des besoins (d’une intervention globale à un simple accompagnement)

> Mettre en place des démarches de prévention focalisées sur l’analyse de l’organisation de travail

> Allez jusqu'à l'écriture d'un plan d’actions

De quelle manière ?


> En mettant en place une démarche co-construite avec les différents acteurs de vos structures (comité de pilotage paritaire et représentatif)

En utilisant des outils d’évaluation RPS fiables et fidèles

> En sensibilisant le personnel aux RPS

En réalisant des études centrées sur le collectif, en choisissant une approche participative

Le déroulement


Détermination des besoins lors d’une réunion d’analyse de la demande
> Création d’un projet d’intervention avec le comité de pilotage, permettant de construire une méthodologie d’intervention adaptée
> Utilisation de certains outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs (questionnaires, grilles d’observation, entretien)
> Rédaction d’un rapport d’intervention incluant des pistes de préconisations
> Réalisation de restitutions (COPIL et salariés)

Le +


> Une démarche réalisée par une psychologue du travail

> Un accompagnement sur mesure adapté à vos besoins

Et après ?

 

> Suite à notre intervention, vous disposerez d’un rapport d’analyse clair inculant des préconisations

Réalisation d’un point d’étape à 6 mois après la restitution pour faire un bilan sur l’avancé du plan d’actions

> Possibilité de poursuivre l’accompagnement

 

Besoin d'information ?

 

Nous contacter par mail à contact.prevention@stc-quimper.org