Notre approche
> Réaliser un diagnostic RPS dans vos structures, en analysant les différents facteurs de risques comme : les exigences du travail (charge et rythme de travail…), les exigences émotionnelles, les rapports sociaux …
> Créer une intervention à l’image de vos demandes et des besoins (d’une intervention globale à un simple accompagnement)
> Mettre en place des démarches de prévention focalisées sur l’analyse de l’organisation de travail
> Allez jusqu'à l'écriture d'un plan d’actions