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ADDICTIONS

QU'EST-CE QU'UNE CONDUITE ADDICTIVE ?

 

Les pratiques addictives sont la consommation d’une substance psychoactive,
telle que l’alcool, le tabac, les drogues ou les médicaments psychotropes.
Elles peuvent être également comportementales, dites sans produit :
Addiction au travail, à internet, au téléphone portable ou aux jeux vidéo...

Le saviez-vous ?

 

 

Environ 15% des accidents du travail surviennent chez des

personnes avec un taux d'alcoolémie supérieur à 0.5g/l.

 

 

IL EXISTE PLUSIEURS MANIERES DE CONSOMMER

 

L’usage simple
Consommation occasionnelle ou régulière qui n’entraine pas de problème de santé ou d’autre dommage à court terme mais peut être une pratique à risque selon la situation (alcool/conduite, alcool/grossesse…).

 

L’abus ou usage nocif

Consommation caractérisée par la survenue de complications physiques, psychiques, sociales pouvant impactée la santé, la sécurité, la vie privée, et/ou le travail.

 

La dépendance ou addiction
Le sujet ressent un désir puissant de continuer sa consommation malgré toutes les complications. Il n’arrive pas à contrôler ce besoin et se désinvestit de toutes ses activités familiales, sociales, professionnelles. Lors de l’arrêt, un syndrome de sevrage peut survenir.

 DOCUMENTS UTILES  

VOUS ETES SALARIE

 Vous avez des questions au sujet des addictions, vous pouvez en parler avec votre Médecin du Travail ou vous informer auprès des numéros suivants :

Ecoute alcool : 0 811 91 30 30 

Alcool info service : www.alcool-info-service.fr
Drogues info service : 0 800 23 13 13 et www.drogues-info-service.fr
Ecoute cannabis : 0 811 91 20 20
Tabac info service : 39 89 

Portail AddictAid : www.addictaide.fr/maison/la-maison-des-usagers-et-des-patients
Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie : 
www.drogues.gouv.fr
Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Quimper, Pont l'Abbé, Douarnenez, Concarneau : 02 98 64 89 60

 

Liste des adresses et liens utiles

QUELQUES RAPPELS CONCERNANT LA REGLEMENTATION

 VOUS ETES EMPLOYEUR

Selon le  code du travail (Art. L4121-1)  il a une obligation de sécurité, définie par la jurisprudence, comme une obligation de sécurité et de résultat.
Les conséquences des pratiques addictives doivent donc être évaluées et prévenues (prise en compte dans l’évaluation des risques, intégrée dans le document unique, mise en place de mesures de prévention adaptées).
Il est d’ailleurs interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail
des personnes en état d’ivresse (Art. R 4228-21 du code du travail).
Il est interdit de fumer dans les locaux de travail qu’ils soient individuels ou collectifs (code de la santé publique, Art. L3511-7) ou de consommer des stupéfiants (code de la santé publique, Art. L3421-1).

 VOUS ETES SALARIE

 Selon le code du travail (Art. L4122-1), il doit prendre soin en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail.

Un module de sensibilisation "Addictions" est disponible sur le site de notre partenaire Afometra

Rendez-vous sur la page Afometra

 

Itinéraire vers ce lieu